9月1日，記者從教育部召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，2020年國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室將“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”（以下簡稱“不低于”）作為當(dāng)年“一號工程”。

  督導(dǎo)結(jié)果顯示，全國2846個(gè)區(qū)縣均正式承諾實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo)，這是自義務(wù)教育法、教師法頒布實(shí)施以來，在預(yù)算安排環(huán)節(jié)，全國所有區(qū)縣均實(shí)現(xiàn)“不低于”目標(biāo)。
  國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室主任、教育部教育督導(dǎo)局局長田祖蔭介紹，根據(jù)最新的督導(dǎo)情況，迄今為止，各地落實(shí)了這一承諾，建立了教師工資經(jīng)費(fèi)保障的長效機(jī)制和義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
  教育部再次強(qiáng)調(diào)：
  教師工資拖欠不得，教師待遇馬虎不得
  國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室主任、教育部教育督導(dǎo)局局長田祖蔭在教育部召開的2021教育“金秋”系列第四場新聞發(fā)布會(huì)上指出，教師工資拖欠不得，教師待遇馬虎不得，必須要建立教師工資經(jīng)費(fèi)保障的長效機(jī)制和義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
  田祖蔭指出，義務(wù)教育教師工資平均收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均收入水平，這個(gè)要求能不能落實(shí)，主要就是地方政府認(rèn)識(shí)上的問題。因?yàn)榱x務(wù)教育教師工資是有財(cái)政保障的，這一塊沒有問題。但是不少地方公務(wù)員年度考核結(jié)束以后會(huì)有一些獎(jiǎng)勵(lì)性的補(bǔ)貼，有的地方認(rèn)識(shí)高，給公務(wù)員發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)也考慮了義務(wù)教育教師；如果認(rèn)識(shí)不到位的地方，就只給公務(wù)員發(fā)而沒給教師發(fā)，或者說給公務(wù)員發(fā)了，但只給教師發(fā)一部分，這就出現(xiàn)了義務(wù)教育教師工資達(dá)不到“不低于公務(wù)員”的要求。
  “大家知道，去年最有名的是貴州大方的那個(gè)事件，國務(wù)院大督查通報(bào)此事后，對其他各省市落實(shí)這項(xiàng)政策起到了很大的推動(dòng)作用。這個(gè)事情馬虎不得，教師工資拖欠不得?！碧镒媸a強(qiáng)調(diào)，要建立兩個(gè)長效機(jī)制，一是義務(wù)教育教師工資經(jīng)費(fèi)保障長效機(jī)制，發(fā)教師工資，通過歪門邪道不行，必須是財(cái)政保障。二是義務(wù)教育教師收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，公務(wù)員漲，教師也漲；公務(wù)員發(fā)，教師也發(fā)。