近日，教育部印發(fā)《關于高等學校做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，明確提出各高校要合理設置新的崗位，同時，認真梳理已開發(fā)的科研助理崗位，充分利用尚未吸納畢業(yè)生和因人員流動而產生空缺的有關崗位；鼓勵各高校吸收外校畢業(yè)生應聘科研助理崗位等。跟小編一起來看——
統(tǒng)籌相關部門，切實推進開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作
各單位要提高站位，充分認識開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)既是認真貫徹黨中央、國務院關于做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署的有效手段，也是深化科技管理體制改革、構建與國家科技計劃實施相匹配的專業(yè)科技支撐隊伍的重要舉措。
要加強組織領導，統(tǒng)籌科研、人事、財務、就業(yè)等相關部門，進一步落實《關于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（國科發(fā)資〔2020〕132號，以下簡稱《通知》）要求，切實推進開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
最大限度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，增強科研助理崗位的吸引力
各高校要在總結前期工作經驗的基礎上，合理設置新的崗位。同時，認真梳理已開發(fā)的科研助理崗位，充分利用尚未吸納畢業(yè)生和因人員流動而產生空缺的有關崗位，最大限度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
加大保障力度，做好對應聘科研助理崗位高校畢業(yè)生的就業(yè)服務，切實落實《通知》對科研助理崗位薪酬、社保、檔案等規(guī)定的要求，增強科研助理崗位的吸引力。
中央部門所屬高校和“雙一流”建設高校要發(fā)揮帶頭作用，充分挖掘資源和自身潛力，做大做強科研助理隊伍，在促進高校畢業(yè)生就業(yè)的同時，不斷提升科技創(chuàng)新供給能力。
客觀全面宣傳科研助理有關政策，鼓勵各高校吸收外校畢業(yè)生應聘科研助理崗位
各單位要做好政策宣傳和工作落實，通過集中宣講、文件解讀等多種方式客觀全面宣傳科研助理有關政策，確保高校畢業(yè)生了解熟悉相關政策，積極應聘科研助理崗位。
各高校就業(yè)部門要指導畢業(yè)生通過“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”、學校就業(yè)網站等多種渠道及時精準獲取科研助理招聘信息。
鼓勵各高校吸收外校畢業(yè)生應聘科研助理崗位，教育部將把跨校招錄人數和比例作為相關考評參考依據。
教育部將把科研助理崗位及實聘人數作為“雙一流”建設監(jiān)測指標，納入安排推薦免試攻讀研究生名額的重要參考因素，并將根據工作推進情況適時組織指導和督查。
各地各高校要嚴格落實“四不準”要求，堅決杜絕科研助理簽約造假。
