為進一步充實學校中層管理人員隊伍，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境。2022年8月23日上午，徐州市第三十一中學榮盛城校區(qū)在會議室舉行中層干部競聘面試大會。本次競聘由區(qū)教育局和三十一中學總校全程指導。
經(jīng)過前期宣傳發(fā)動和自我推薦，共有12位老師參加學校干部的競聘面試。競聘會由徐州市第三十一中學榮盛城校區(qū)張晉良校長主持，在會議開始前，張校長介紹了本次競聘的規(guī)則和程序。
競聘從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查到公開競聘、民主測評再到接下來的面試、組織考察完全是本著公正、民主的原則，按照規(guī)范的程序進行著。我校讓每一位教職員工都有機會參與其中，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)真正有實力的骨干教師，在民主、公平、競爭的舞臺上盡情地發(fā)揮自己的才能。同時，此次公開競聘又如一支沖鋒號，奏響了學校管理新局面，在教職工中形成正規(guī)、有序的良性競爭模式，大大提高了教師的工作積極性及責任感，為廣大教師提供一個展示自身的舞臺。
競聘老師按照抽簽順序作了自己的競聘演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進行了細致的闡述，豐富的工作經(jīng)歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。緊接著，由評議組進行打分。
此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組打分到民主測評各個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開，規(guī)范嚴格，并抽取員工代表全程參與統(tǒng)票監(jiān)票工作。
