哪些企業(yè)可享受？

  對(duì)企業(yè)新錄用脫貧家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)，參加崗位技能培訓(xùn)的，取得職業(yè)資格證書后給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  企業(yè)在職職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書的，給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  受新冠肺炎疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線上線下培訓(xùn)的，按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。
  由省級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門確定。
  想申領(lǐng)？這么操作！
  企業(yè)申請(qǐng)職工崗位技能培訓(xùn)、技師培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票等。企業(yè)在開(kāi)展技師培訓(xùn)或新型學(xué)徒制培訓(xùn)前，應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案。
  人力資源社會(huì)保障部門審核后，對(duì)個(gè)人申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼資金，按規(guī)定支付到申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡銀行賬戶（或其他銀行賬戶，由申請(qǐng)者自主選擇）或個(gè)人信用賬戶；對(duì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)或直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，支付到企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。
  受理機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門
  哪些高校畢業(yè)生可享受？
  脫貧家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）。
  由省級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門根據(jù)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、市場(chǎng)需求和取得相關(guān)證書情況等確定。
  想申領(lǐng)？這么操作！
  上述人員向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以下材料：基本身份類證明原件或復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)）等。
  人力資源社會(huì)保障部門審核后，對(duì)個(gè)人申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼資金，按規(guī)定支付到申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡銀行賬戶（或其他銀行賬戶，由申請(qǐng)者自主選擇）或個(gè)人信用賬戶。
  受理機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門
  社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
  哪些企業(yè)可享受？
  招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)。
  對(duì)招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納部分，期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
  想申領(lǐng)？這么操作！
  社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”，符合條件的小微企業(yè)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以下材料：基本身份類證明（身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證、社會(huì)保障卡，任選其一即可）或畢業(yè)證書復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等。
  人力資源社會(huì)保障部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位銀行賬戶。
  受理機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門
  哪些高校畢業(yè)生可享受？
  靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
  按靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。
  高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
  想申領(lǐng)？這么操作！
  向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供基本身份類證明原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。
  人力資源社會(huì)保障部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位銀行賬戶或申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡銀行賬戶。
  受理機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門
  溫馨提醒
  勞動(dòng)合同很重要
  用人單位應(yīng)當(dāng)
  自用工之日起一個(gè)月內(nèi)
  與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
  依法繳納社保費(fèi)
  那么，沒(méi)簽合同
  是不是等于沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系？
  遇到問(wèn)題就沒(méi)法維權(quán)了？
  別擔(dān)心，有辦法！
  《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》
  第二條規(guī)定：
  用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
  （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
  （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
  （3）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
  （4）考勤記錄；
  （5）其他勞動(dòng)者的證言等。
  其中，（1）（3）（4）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。