干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣的基本手段和激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。按照市教委文件要求，市政府教育督導(dǎo)室三級調(diào)研員蘇建剛為組長的一行五人督導(dǎo)組，在2月14日下午對公幼開展2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨建工作考核。會議由黨支部書記、園長吳文秋主持，全體教職工參加會議。

  考核組組長蘇建剛作動員講話，他闡述了開展考核的重要意義、主要任務(wù)和方法步驟，并對做好考核工作提出了明確要求。

  吳文秋園長在作領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告時表示，在市教育局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，幼兒園深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在推進(jìn)學(xué)前教育的普及普惠和高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，不斷研究探索，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)兒童的全面和諧發(fā)展，辦好人民滿意的教育。在全體教職工的緊密配合和大力支持下，公幼領(lǐng)導(dǎo)班子不斷探索科學(xué)管理的辦園策略與方法，緊緊圍繞園所發(fā)展，重視師德師風(fēng)建設(shè)及教師隊伍專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，立足尊重兒童，追隨兒童的理念，扎實工作、恪盡職守、廉潔奉公，較好地完成了各項工作。在新的學(xué)年中，我們將繼續(xù)保持原有特色和優(yōu)勢，發(fā)揚務(wù)實的作風(fēng)，不斷反思改進(jìn)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下，以新的精神面貌，開創(chuàng)嶄新的公幼發(fā)展新篇章！

  隨后吳園長作黨建工作報告，她向大家闡述了黨支部一年來的組織建設(shè)工作情況、意識形態(tài)工作情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。并從德、能、勤、績、廉五個方面作了領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告。述職結(jié)束后，與會教職工對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評，考核組與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、高級職稱和民主黨派教師代表開展了個別談話。
  幼兒園將以此次年度考核工作為契機，扎實做好2023年各項工作計劃，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛⒏蚁敫腋傻臎Q心，努力開創(chuàng)工作新局面，譜寫公幼發(fā)展新篇章！