為進一步深化學校干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立完善我校中層干部能上能下、能進能出、充滿生機和活力的用人管理機制，不斷提高干部隊伍的能力和素質(zhì)，為我校發(fā)展提供組織保證和人才支撐，根據(jù)上級政府部門相關文件以及有關政策要求，結合學校實際情況，經(jīng)校長室研究決定，報上級教育主管部門批準，7月25日，我校開展了新一輪中層干部競聘上崗工作。
遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開公平、擇優(yōu)選拔，發(fā)揚民主、集中領導的原則，此次我校中層干部競聘擬定公開選拔中層正職4名，中層副職4名。經(jīng)過相關同志自主報名，以及學校中層干部競聘上崗領導小組的資格審查，共有15名同志符合相應條件參與崗位競聘。
7月26日上午，中層干部競聘大會正式召開，上級領導及校領導就坐于主席臺，專家評委團準備就緒，所有參與競聘的同志在二樓會議室分成兩組，每組分別抽簽確定演講順序。首先進行的是中層正職競聘同志的演講，完畢之后評委現(xiàn)場打分，然后及時公布相應分數(shù)，演講全程公平公正公開透明，全校教職工就坐聆聽。所有競聘同志演講完畢之后，全校師生開始民主測評，整個過程紀律嚴密，組織有序。
