各普通高校：
為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央國務院對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署和教育部、省委省政府的工作要求，按照《教育部關于做好2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教就業(yè)〔2023〕4號）要求，省教育廳決定實施“江蘇省2024屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，全力促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。現就做好2024屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知如下。
一、大力拓展市場化社會化就業(yè)渠道
1．深入開展“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動。高校書記、校（院）長和校領導班子成員要認真落實“兩個100”要求，有針對性拓展就業(yè)市場；二級院系要結合學科專業(yè)特點，精準有效訪企拓崗，保質足量開拓就業(yè)崗位，上一年度初次畢業(yè)去向落實率低于本校平均水平的二級院系，原則上院系領導班子成員和專業(yè)負責人平均每人聯系走訪用人單位不少于10家，各高校要按月及時在全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統上登記走訪情況。要結合畢業(yè)生就業(yè)需求，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。要通過訪企拓崗深度了解行業(yè)企業(yè)的人才需求，深化人才培養(yǎng)改革，積極參與供需對接就業(yè)育人項目，推動就業(yè)與培養(yǎng)有機聯動。省教育廳將結合各地產業(yè)發(fā)展需求和學校辦學特色組織開展集中走訪。
2．實施“萬企進校園計劃”。各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，積極開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”、江蘇“百校聯動”就業(yè)活動，組織畢業(yè)生參加“百城萬企——民企高校攜手促就業(yè)”“全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生”等系列活動。結合畢業(yè)生求職就業(yè)意愿，大力拓展崗位資源，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質的就業(yè)崗位信息。支持院系積極開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。加大民營企業(yè)、中小企業(yè)招聘推介力度，為企業(yè)進校招聘提供便利，引導更多畢業(yè)生到民營企業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)。加強校園招聘活動組織管理，認真審核校園招聘信息，確保校園招聘活動安全、規(guī)范、有序開展。鼓勵高校之間開展就業(yè)幫扶、就業(yè)經驗交流、就業(yè)渠道互補、就業(yè)資源共享。
3．用好“24365”大學生就業(yè)服務平臺。深入開展“24365攜手促就業(yè)精準服務”，持續(xù)加強就業(yè)崗位的互聯共享和精準推送。各高校就業(yè)網在滿足本校招聘需求的基礎上，積極與平臺共享更多崗位信息。各高校要組織就業(yè)工作人員、畢業(yè)班輔導員和畢業(yè)生及時注冊使用國家大學生就業(yè)服務平臺。
4．支持靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各高校要充分挖掘新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶動就業(yè)潛力，引導畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長，在創(chuàng)意經濟、數字經濟、平臺經濟等多領域靈活就業(yè)。各高校要積極宣傳靈活就業(yè)社會保障政策，切實維護高校畢業(yè)生合法權益。積極鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，落實創(chuàng)業(yè)支持政策，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉化等提供服務。
二、充分發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)作用
5．優(yōu)化政策性崗位招錄安排。各高校要按時序進度抓緊完成高校升學考試的錄取工作。加大科研助理崗位開發(fā)力度，落實相關配套措施。省教育廳將積極協調有關部門推進公務員和事業(yè)單位、國企等政策性崗位招錄工作。
6．積極拓寬基層就業(yè)空間。各高校要利用好基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業(yè)機會，引導畢業(yè)生積極參與“三支一扶”“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”等基層就業(yè)項目，鼓勵和引導更多畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
7．積極配合做好大學生征兵工作。各高校要密切軍地協同，加強征兵工作站建設，加大征兵宣傳進校園工作力度，暢通入伍綠色通道，配合兵役機關做好兵員預征預儲、高校畢業(yè)生征集等工作，進一步推進以高校畢業(yè)生為重點的精準征集。各高校要落實好退役士兵復學、升學等政策。
三、推進構建高質量就業(yè)指導服務體系
8．加強就業(yè)教育和觀念引導。將就業(yè)教育和觀念引導作為“三全育人”的重要內容，推動就業(yè)教育與思政教育、專業(yè)教育深度融合，在專業(yè)課教學和實習實踐等育人環(huán)節(jié)強化就業(yè)教育引導。深入開展“就業(yè)育人”主題教育活動，引導畢業(yè)生樹立正確的成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，主動投身艱苦地區(qū)、重點領域等國家需要的地方建功立業(yè)。積極參與基層就業(yè)卓越教師和畢業(yè)生推薦，做好先進典型選樹和系列宣講活動。
9．加強生涯教育和就業(yè)指導。強化大學生生涯發(fā)展與就業(yè)指導課程建設，修訂完善課程教學要求。各高校要以全覆蓋、精準化、特色化為目標，將課程建設作為強化就業(yè)指導服務的重要內容，作為必修課列入教學計劃，給予學時學分保障。充分發(fā)揮30家省級大學生職業(yè)生涯教育基地的示范作用，加強高素質專業(yè)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師和畢業(yè)班輔導員培養(yǎng)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作培訓。精心組織大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，擴大學校和學生參賽覆蓋面，將大賽內容設計同生涯發(fā)展與就業(yè)指導課程深度融合，切實增強大學生生涯規(guī)劃意識，促進就業(yè)指導教師提升教學水平。鼓勵將大賽與校園招聘和校企人才供需對接深度融合，引入真實職場環(huán)境，結合企業(yè)招聘要求優(yōu)化賽事安排，動員更多用人單位參與大賽，幫助更多畢業(yè)生通過參賽提升職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)能力，順利實現就業(yè)。
10．引導強化就業(yè)實習實踐。建立完善大學生就業(yè)實習管理制度，統籌協調就業(yè)實習與教學實習，組織引導大學生利用寒暑假時間積極參與就業(yè)實習實踐。通過實習實踐激發(fā)學生求職意愿、明確求職意向，幫助學生增強就業(yè)能力、獲取就業(yè)機會。各高校要深化與地方政府、用人單位的產學研合作，協同打造大學生就業(yè)實習基地。要鼓勵和引導畢業(yè)生利用寒假返鄉(xiāng)的時間，積極參加當地政府部門組織的招聘活動。
11．切實維護畢業(yè)生就業(yè)權益。各高校要按照有關規(guī)定，加強宣傳引導和審核把關，避免在各類校園招聘活動中出現違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。加強就業(yè)安全教育和誠信教育，引導用人單位與高校畢業(yè)生及早簽訂就業(yè)協議書或勞動（聘用）合同并如實履約。及時發(fā)布求職就業(yè)預警信息，幫助畢業(yè)生防范求職風險，維護畢業(yè)生就業(yè)權益。
四、精準開展重點群體就業(yè)幫扶
12．完善精準幫扶機制。重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等就業(yè)困難畢業(yè)生群體，“一人一檔”“一人一策”建立幫扶工作臺賬，優(yōu)先提供指導服務、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開展培訓和就業(yè)實習。落實“一對一”幫扶責任制，高校和院系領導班子成員、就業(yè)指導教師、班主任、專業(yè)教師、輔導員等要與困難學生開展結對幫扶，確保每一個困難學生都得到有效幫助。持續(xù)做好離校未就業(yè)畢業(yè)生的跟蹤幫扶和不斷線服務。
13．深入實施“宏志助航計劃”。相關高校要做好“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”。各高校要積極開展江蘇省大學生核心就業(yè)能力培訓，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。支持將就業(yè)能力培訓與指導咨詢、心理疏導、崗位推薦等統籌推進。各培訓基地高校要加強管理，規(guī)范使用專項資金，做好項目實施效果評估。
五、完善就業(yè)監(jiān)測與評價反饋機制
14．加強就業(yè)數據監(jiān)測。各高校要認真落實畢業(yè)去向登記制度，準確把握就業(yè)監(jiān)測指標內涵，按照月報、周報、日報的要求，嚴格審核并及時更新學生就業(yè)信息及相關佐證材料，做好高校畢業(yè)生就業(yè)數據報送工作。加強就業(yè)監(jiān)測工作業(yè)務培訓，提升就業(yè)監(jiān)測工作質量、時效和規(guī)范化水平。嚴格落實就業(yè)工作“四不準”“三不得”要求，組織開展校級核查、院系自查互查，嚴格執(zhí)行就業(yè)監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，對違反相關規(guī)定的院系和相關人員，依規(guī)依紀嚴肅追責問責。相關高校要配合做好畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測。
15．完善就業(yè)狀況反饋機制。各高校要建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯動的有效機制，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結構調整的重要內容。鼓勵和支持高校重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，按照教育部高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示，及時調整或更新升級已經不適應社會需要的學科專業(yè)。省教育廳將繼續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，并將調查結果作為相關評價考核的重要依據。
六、加強組織領導
16．強化就業(yè)工作責任。各高校要把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出位置，落實就業(yè)“一把手”工程，主要負責同志要親自部署，分管負責同志要靠前指揮。高校畢業(yè)生就業(yè)工作是省屬高校年度高質量發(fā)展綜合考核的重要內容，省教育廳將適時開展就業(yè)工作督促檢查，推動逐級落實就業(yè)工作責任。建立完善就業(yè)風險防范化解機制，確保就業(yè)安全穩(wěn)定。
17．加強就業(yè)工作機構和隊伍建設。各高校要認真落實就業(yè)工作機構、人員、經費、場地“四到位”要求，加強就業(yè)指導服務機構建設，按照不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生500:1的比例配備校級就業(yè)工作人員，鼓勵在二級院系設立專職就業(yè)工作人員。加強專業(yè)化、職業(yè)化就業(yè)工作隊伍建設，定期開展畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員業(yè)務培訓，鼓勵就業(yè)指導人員按要求參加相關職稱評審。
18．積極開展就業(yè)總結宣傳。各高校要廣泛宣傳各項促就業(yè)政策措施，推廣用好“就業(yè)創(chuàng)業(yè)在江蘇”政策計算器，積極參與舉辦就業(yè)政策和就業(yè)典型宣傳活動，營造全社會關心支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。持續(xù)開展就業(yè)育人典型案例和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物總結宣傳。各高校畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況和經驗做法要及時報省教育廳。
省教育廳
2023年12月22日
